Cómo se calcula el aguinaldo 2026

El aguinaldo o Sueldo Anual Complementario (SAC) no es un “mes extra”: es el 50% de la mejor remuneración de cada semestre. Acá va la fórmula, ejemplos con números y los errores que más se repiten.

Calcular mi aguinaldo

Qué es y cuándo se cobra

El SAC es un adicional que se paga en dos cuotas al año. Cada cuota equivale a la mitad de la mejor remuneración mensual devengada en el semestre correspondiente:

  • Primera cuota: se abona hasta el 30 de junio y corresponde al período enero–junio.
  • Segunda cuota: se abona hasta el 18 de diciembre y corresponde al período julio–diciembre.

Las fechas surgen de la Ley 27.073. Si el empleador paga más tarde, corresponde reclamar: el aguinaldo tiene fecha legal de pago y no es un “adelanto” ni un beneficio discrecional.

La fórmula, sin vueltas

Para un semestre completo:

Aguinaldo = mejor remuneración mensual ÷ 2

Si no trabajaste los seis meses, se calcula en forma proporcional a los días trabajados:

Aguinaldo proporcional = (mejor remuneración ÷ 2) × (días trabajados ÷ 180)

La clave está en dos palabras: mejor y mensual. No se promedian los sueldos del semestre ni se toma el último sueldo: se toma la remuneración mensual más alta de ese período.

Ejemplo con semestre completo

Supongamos un sueldo bruto de $850.000, sin cambios durante el semestre:

ConceptoMonto
Aguinaldo bruto (50% de $850.000)$425.000
Jubilación (11%)−$46.750
Obra social (3%)−$12.750
PAMI (3%)−$12.750
Total de descuentos−$72.250
Neto estimado$352.750

Si además aportás a un sindicato, se suma ese descuento (habitualmente alrededor del 2%). Con sindicato, el neto del ejemplo quedaría en $344.250.

Ejemplo con menos de 180 días

Si trabajaste 90 días del semestre con el mismo sueldo de $850.000:

  • Aguinaldo bruto: $425.000 × (90 ÷ 180) = $212.500.
  • Con los mismos descuentos del 17%, el neto ronda los $176.375.

El cálculo proporcional también aplica si empezaste a trabajar a mitad de semestre, si te despidieron antes del pago o si tuviste licencia sin goce de sueldo durante varios días.

Qué entra en la “mejor remuneración”

Se toman los conceptos remunerativos, es decir, los que forman parte del salario y están sujetos a aportes:

  • Sueldo básico y adicional por antigüedad.
  • Presentismo y adicionales de convenio.
  • Comisiones y premios remunerativos.
  • Horas extras, sobre todo si son habituales.
  • Vacaciones y licencias pagas.

En cambio, no se incluyen las asignaciones familiares, los viáticos no remunerativos, los reintegros de gastos ni los beneficios en especie que no tengan carácter salarial. Tampoco se suma el aguinaldo anterior: el SAC no se calcula sobre sí mismo.

Casos especiales

  • Jubilados y pensionados: ANSES paga el aguinaldo con los haberes de junio y diciembre. Equivale al 50% del mejor haber del semestre y no tiene descuentos de aportes.
  • Monotributistas: no corresponde, porque no hay relación de dependencia.
  • Empleadas de casas particulares: sí corresponde, en las mismas fechas y con el cálculo proporcional si trabajaron menos de seis meses.
  • Trabajo rural: también corresponde, según el régimen especial de la actividad.
  • Despido antes del pago: se liquida la parte proporcional a los días trabajados en el semestre.

Errores comunes

  1. Calcular sobre el neto. El aguinaldo se calcula sobre el bruto y recién después se descuentan los aportes.
  2. Promediar los sueldos. Se toma la remuneración más alta, no el promedio del semestre.
  3. Olvidar la proporción. Si no trabajaste 180 días, el monto baja en proporción directa.
  4. Usar el mejor sueldo del año para las dos cuotas. Cada cuota usa el mejor sueldo de su propio semestre.
  5. No incluir horas extras habituales. Si forman parte de la remuneración normal, integran la base de cálculo.

Esta guía es informativa y no reemplaza la liquidación de tu empleador ni el asesoramiento de un contador. Ante diferencias, pedí el detalle por escrito y guardá los recibos de sueldo.

Preguntas frecuentes

¿El aguinaldo se calcula sobre el sueldo bruto o el neto?
Sobre el bruto. Es el 50% de la mejor remuneración mensual bruta del semestre; después se aplican los descuentos de ley.
¿Qué pasa si trabajé menos de seis meses?
Se paga proporcional a los días trabajados: (mejor sueldo ÷ 2) × (días trabajados ÷ 180).
¿Los jubilados cobran aguinaldo?
Sí. ANSES lo liquida con los haberes de junio y diciembre, equivalente al 50% del mejor haber del semestre.
¿Los monotributistas cobran aguinaldo?
No. El monotributo no genera derecho al SAC porque no existe relación de dependencia.
¿La segunda cuota se calcula con el mejor sueldo del año?
No. Cada cuota se calcula con el mejor sueldo de su semestre: enero–junio para la primera y julio–diciembre para la segunda.

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Fuentes

  • Ley 27.073 — fechas de pago del Sueldo Anual Complementario.
  • Ley 20.744 de Contrato de Trabajo — remuneración y conceptos salariales.
  • ANSES — liquidación de aguinaldo para jubilados y pensionados.

Última actualización: noviembre de 2026.