Calculadora de indemnización por despido
Estimación orientativa para despidos sin justa causa en relación de dependencia. Completá los datos y mirá el resultado.
Cómo se calcula
Indemnización por antigüedad (art. 245): un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor a tres meses, tomando la mejor remuneración mensual del último año.
Preaviso (art. 231): un mes de sueldo si la antigüedad es menor a cinco años; dos meses si es de cinco años o más.
Es una estimación orientativa. La liquidación final puede incluir otros rubros (SAC proporcional, vacaciones, integración del mes de despido, multas) y depende de cada caso. Consultá con un abogado laboral.
Preguntas frecuentes
¿Qué sueldo se toma como base?
La mejor remuneración mensual del último año, incluyendo adicionales habituales. No se toma el promedio.
¿Cómo cuento la antigüedad?
Años completos más los meses adicionales. Si la fracción supera los 3 meses, se cuenta como un año más.
¿Incluye vacaciones y aguinaldo?
No. Esta calculadora solo estima antigüedad y preaviso. El SAC proporcional y las vacaciones no gozadas se liquidan aparte.
Fuentes
- Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, artículos 231 y 245.
- Ley 27.073 (plazos de pago).
Última actualización: noviembre de 2026.